CULTURA
ORGANIZACIONAL
La cultura Organizacional es un conjunto
de Apreciaciones, valores, supuestos, costumbres, creencias, tradiciones,
hábitos, actitudes, y formas de interacción entre grupos existentes en una
organización.
En este conjunto de con conceptos están
representados las normas informales y no escritas que orientan el
comportamiento de los miembros de la organización.
La cultura organizacional se puede
definir también como una suma determinada de valores y normas que son compartidos
por un grupo personas y grupos organizados y que controlan la manera de
interactuar unos con otros y ellos con el entorno general de la organización.
Los valores organizacionales pueden ser
creencias o costumbres sanas que a la vez se pueden convertir en ideas sobre
ciertos objetivos y el modo apropiado para poder lograr estos objetivos.
Dentro e la cultura organizacional lo
que mas se puede exaltar son las buenos comportamientos y las buenas practicas
dentro de una organización, fundamentadas en una serie de valores ya
establecidos que pueden llegar a ayudar a la organización a seguir un rumbo
establecido, donde se vea plasmado un buen clima organizacional y prevalezca el
respeto y la disciplina.
Muy bien se nota que investigo y explico claramente con sus palabras cada uno de los conceptos
ResponderBorrarMuchas gracias por tu opinión espero le sea muy útil
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