ROL Y PERFIL OCUPACIONAL

 

Rol ocupacional es la función que va a desempañar determinado individuo dentro de una sociedad, son las actividades a realizar en la empresa cumpliendo con sus obligaciones laborales, para las cuales fue contratado.

Dentro de un rol ocupacional se pueden encontrar varios aspectos dependiendo del diseño que se le haya dado al cargo, en algunas situaciones se muestra  por separado  el rol a cumplir, se da un criterio general de las funciones a desempeñar, luego se explica cada función por pasos, separando  los aspectos mas importantes, pero siempre dejando claro el cumplimiento de la labor, por ultimo se da una conclusión de funciones y de cómo debe terminar el producto final o el haber cumplido con lo estipulado inicialmente.

El perfil ocupacional consiste en la descripción detalla de las habilidades que una persona debe tener para aspirar a un puesto de trabajo.

El perfil ocupacional está estructurado por un conjunto de estándares los cuales deben identificar a la persona y mostrar sus habilidades, entre estos podemos evidenciar;

Los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral,

Los contextos en los que ocurre ese desempeño,

Lo que debe saber,

Las habilidades que debe poseer,

Las actitudes que debe mostrar

Las evidencias que debe aplicar para demostrar su competencia.

Para elaborar un perfil ocupacional se debe atender algunas etapas tales como:

Identificar la función o funciones propias del cargo, para lo cual se puede emplear la descripción y el análisis de cargos.

Describir las competencias básicas requeridas, de formación profesional y de otro tipo de educación.

Describir las competencias generales en cuanto a:

Describir las competencias técnicas específicas del cargo

Si es usted quien desea elaborar su perfil ocupacional para aplicar a una oportunidad laboral el proceso básico sería:

Analice e identifique sus habilidades y competencias, personales, interpersonales e intelectuales.

Elabore una lista de sus logros académicos y/o profesionales en áreas concretas y haga un match entre el logro obtenido y la principal habilidad/competencia empleada para alcanzarlo.

Redacte un párrafo que condense sus logros, habilidades y competencias, que exprese de qué manera podrá usted ayudar a la organización desempeñando el cargo al cual aspira.